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黑名单-谁是金融危机的元凶?
¥27.4(7.2折)定价:¥38.0本书对发生在2007年席卷全球的次贷危机进行了全面的梳理和反思。作者整理了金融危机过程中各个相关领域出现的问题，通过罗列各方对危机产生的原因的不同意见和看法，并审视各界应对危机的事后思考、解释和采取的相机决策，试图引导读者与作者共同探寻危机产生的真正起因，并尝试着对各国在某些领域中正在制定或者正处于讨论之中的经济救助方案可产生的预期效果，给出自己的理解、观点和立场...
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人力资源管理-第6版.全球版
¥46.8(6折)定价:¥78.0本书是一本适用于本科生或者研究生的人力资源管理教材，旨在让未来的管理者们掌握必要的人力资源管理技巧。简明和实用是本书最大的两个特点。独具特色的“管理者笔记”栏目让读者能够很快熟悉作为一名管理者经常会遇到的日常人事问题，培养在真实世界中解决问题的能力。本书采用的是一种"非职能式"的写法，读者将会看到人力资源管理关系到企业中的所有人，而不仅仅关涉人力资源部门。2008年的金融危机对企业的人力资源管理带来了许多新的挑战，本书对这些议题也给予
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人力资源管理-第6版-全球版
¥48.0(4.9折)定价:¥98.0（1）本书是一本适用于本科生或者研究生的人力资源管理教材，旨在让未来的管理者们掌握必要的人力资源管理技巧。 （2）简明和实用是本书最大的两个特点。 （3）独具特色的“管理者笔记”栏目让读者能够很快熟悉作为一名管理者经常会遇到的日常人事问题，培养在真实世界中解决问题的能力。 （4）本书采用的是一种"非职能式"的写法，读者将会看到人力资源管理关系到企业中的所有人，而不仅仅关涉人力资源部门。 （5）2008年的金
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国际组织行为学理论.案例.操练-第2版
¥49.0(7.2折)定价:¥68.0安妮·玛丽·弗朗西斯科、巴里·艾伦·戈尔德著的《国际组织行为学(理论案例操练第2版)》是对必要的理论和实践的一种引导一一引导如何理解国际组织管理学，并引导如何在21世纪经济全球化中成功进行管理。本书的主题包括：解释跨文化中人员行为异同的人类学理论，工作激励和领．导力的观点比较，以及从研究实践问题中得出的结论，比如外派员工的选拔和文化多元的虚拟团队的管理技巧。这些包含国际组织行为学的广泛的理论和应用，表明当今全球管理者必须具备充分的
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创新与激励
¥30.2(7.2折)定价:¥42.0对知识产权以及其他促进创新的制度研究在上世纪90年代大放异彩。作为创新经济学方面的导论，《创新与激励》内容广泛，条理清晰，适合高年级本科生和研究生层次教学之用；对法律和经济学职业人士也非常有用。本书从一个经济学家和公共政策专家的视角出发，恰如其分地处理了全书在制度细节、发明案例和刨新理论之间的权衡关系。理论分析、经验研究和制度因素在不同层次的教学阅读层面也可以给予不同程度的侧重。 《创新与激励》对创新发生的历史背景、法律环境以及
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无处不在的经济学-第三版
¥22.8(6折)定价:¥38.0艰涩难懂？ 高深莫测？ 不，让经济学与你“零距离”！ 《无处不在的经济学(第3版)》由丹尼尔·s.哈莫米斯著，章永哲译，此书呈现了400个生活中的经济学小故事，故事的灵感来源于新闻报道、电影、家庭生活和流行文化等，无所不包。 《无处不在的经济学(第3版)》内容是作者哈莫米斯
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产品多样化与国际贸易收益
¥15.6(6折)定价:¥26.0《产品多样化与国际贸易收益》讨论了最近国际贸易领域最为重要的一个问题：贸易收益究竟有多大。作者首先对主要的贸易理论概念进行概述，然后一步步地展开理论和实证工作，试图将从贸易种类多样化中得到的收益进行量化。作者准确而又巧妙地运用数据来量化地理解贸易对国民收益的重要性。这本书不仅仅是国贸专业研究生必读参考书，而且对于任何一个有兴趣使自己跟上国际贸易发展潮流的人来说，都值得一读...
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反腐败:我们能做的事
¥66.0(7.5折)定价:¥88.0这是一本帮助大众认识腐败行为的通识读物。2017年4月由牛津大学出版社出版。十八大以来，反腐败成了中国政治和经济生活中的大事。如何理解和遏制腐败，是政府、学界和公众广泛关心的重要问题。事实上，官员贪污受贿远不是腐败现象的全部。去医院开刀要不要给大夫红包？教师节要不要给孩子的老师送大礼？腐败离我们每个人都很近。这本书旨在帮助普通读者全面深入地认识腐败问题，理解腐败为什么对政治、社会和经济都如此有害。书中回答的问题包括：腐败是不合理的经济
